SETIAP tahun, pelbagai teknologi baharu muncul dengan menawarkan jaminan untuk memudahkan urusan harian manusia. Hal itu termasuk perkembangan penggunaan kecerdasan buatan (AI) dalam pengurusan sumber manusia (HR). Menurut Pengarah Pusat Tenaga Kerja Kontingen Persolkelly Malaysia, Haida Tahir, AI bakal mengubah cara pemain sumber manusia, sekali gus membantu meningkatkan kecekapan dan memperbaiki perancangan tenaga kerja. Kehadiran AI juga membolehkan keputusan dibuat berdasarkan data dengan kemampuan menganalisis maklumat dalam skala besar berbanding secara manual oleh manusia. “Dahulu, tugas pengurusan HR banyak melibatkan……
