PETALING JAYA – Amalan job hopping atau lompat kerja bukan perkara baharu di Malaysia, namun situasi itu dilaporkan kerap berlaku dalam kalangan orang muda terutama milenial dan Gen Z yang berusia 35 tahun dan ke bawah. Antara alasan mereka berbuat demikian adalah untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi dan kebebasan waktu bekerja terutama amalan bekerja secara hibrid atau dari rumah. Selain itu, sikap majikan yang tidak profesional, diskriminasi, politik dalaman pejabat dan jumlah cuti tahunan sedikit turut menyumbang kepada tindakan……
