 |
SINGAPURA, 27 Februari 2026 /PRNewswire/ — Kekurangan bakat terus meningkat di seluruh Asia Pasifik dan Timur Tengah (APME), menandakan titik perubahan kritikal bagi majikan dan ekonomi serantau. Menurut Tinjauan Kekurangan Bakat Global 2026 oleh ManpowerGroup, 71% majikan di APME melaporkan kesukaran mengisi jawatan kosong — hampir setara dengan purata global sebanyak 72%.
ManpowerGroup 2026 Global Talent Shortage APME Findings
Kajian yang melibatkan lebih 39,000 majikan di 41 negara, termasuk 12,193 majikan merentasi 10 pasaran APME, menunjukkan bahawa cabaran pengambilan pekerja berbeza mengikut pasaran. Di APME, Jepun (84%) dan India (82%) mencatat kekangan paling ketara, manakala Emiriah Arab Bersatu berada pada 76%, dan China (48%) paling kurang terjejas di peringkat serantau dan global. Di peringkat global, Slovakia (87%), Greece (84%) dan Jepun melaporkan kekurangan bakat tertinggi, sementara Finland (60%) dan Poland (57%) mencatat tahap kekurangan terendah, seiring dengan China.
Walaupun tahap kekurangan bakat berbeza mengikut pasaran, kemahiran AI secara konsisten tersenarai antara yang paling sukar diperoleh di APME, diterajui oleh Pembangunan Model & Aplikasi AI (27%) serta Literasi AI (26%), manakala kemahiran IT & Data tradisional berada di tempat keenam (18%).
"Kebangkitan AI telah mengubah asas penting landskap kemahiran dan proses pengambilan pekerja di APME. Hari ini, kemahiran AI bukan lagi keupayaan khusus — ia kini menjadi asas daya saing tenaga kerja di seluruh rantau ini. Ketika organisasi mempercepat penerapan teknologi, para pemimpin perlu beroperasi merentasi pelbagai horizon secara serentak. Mereka perlu menyokong pekerja melalui transformasi pesat pada masa kini, memastikan mereka dapat menyesuaikan diri dengan yakin terhadap perubahan yang didorong oleh AI. Pada masa yang sama, mereka mesti bersedia untuk masa depan, dengan membangunkan keupayaan AI yang lebih mendalam dan berdaya saing untuk masa hadapan, yang akan menjadi kebergantungan organisasi dalam tahun-tahun mendatang. Dalam masa yang sama, proses pengambilan pekerja turut berubah dengan pantas dan organisasi kini perlu membina, membeli atau meminjam kemahiran untuk merekrut calon yang diperkasa AI," kata François Lançon, Presiden Serantau Asia Pasifik & Timur Tengah, ManpowerGroup.
Lihat keputusan penuh: www.manpowergroup.com.sg/apme-talent-shortage-2026
Latar Belakang ManpowerGroup
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), syarikat penyelesaian tenaga kerja global terkemuka, membantu organisasi bertransformasi dalam dunia pekerjaan yang berubah pantas dengan mendapatkan, menilai, membangunkan dan mengurus bakat yang membolehkan mereka berjaya. Keluarga jenama pakar kami — Manpower, Experis, dan Talent Solutions — mencipta nilai yang jauh lebih besar untuk calon dan pelanggan di lebih 70 negara dan wilayah, dan telah melakukannya selama lebih 75 tahun.
Sumber artikel: http://www.prnasia.com/asia-story/archive/4894256_MS94256_6
