Pastinya ramai pekerja yang berusia lewat 40an sehingga 50an dalam persekitaran pekerjaan yang semakin mencabar kini berdepan dilema dalam tugasan hariannya samada nekad mahu bersara awal atau terus kental berjuang sehinggalah mencapai usia 60 tahun. Pelbagai faktor penyebab isu tersebut dan antaranya adalah tahap kesihatan yang kurang stabil, semakin sensitif apabila ditegur secara bersemuka atau di dalam whatsapp kumpulan kerja, tidak suka dengan suasana bising di pejabat dan tidak tahan dengan kebiadapan kakitangan muda yang tidak pandai menghormati senior. Kos……
